Varumärkesbyggande genom generositet, humor och tillgänglighet

Jag gillar verkligen museer! Inte alltid för innehållet i sig, vilket förstås kan vara nog så intressant, nä det jag gillar är hur utställare, intendenter, pedagoger och alla inblandade har arbetat med att få mig berörd, engagerad, inspirerad och fascinerad. Jag älskar det!

Ett av mina alltime favoritmuseer är Guinness museet i Dublin, Guinness Storehouse. Det första man får när man kommer in är en droppe Guinness. Den skall man ta med sig genom museet för att på översta våningen, där det finns en skybar med 360 graders utsikt över Dublin, få sig en pint. Genialiskt marknadsföring som sätter produkten i helt rätt sammanhang; härligt barhäng i trevlig miljö.

På vägen upp till baren vandrar man bokstavligen mellan de ingredienser som ölen består av och får en konkret känsla av både proportioner, metoder och processer.
Våningen innan baren är min favorit, det är ett stort rum fyllt av reklamprodukter, kampanjer som ölmärket använt genom åren, allt finns där, Harpan förstås, den fina Toucanfågeln, alla kampanjer och alla annonser, affischer allt! Jag kan gå där i timmar.
Och som grädde på moset så finns allt detta förstås även på en fin och enkel sajt, kolla särskilt in reklamsidorna på Guinness ads, där presenteras kampanjer från 1930-talet och fram till idag på ett pedagogiskt och enkelt sätt.
Jag tycker att museet och sajten är sammanlänkade på ett enastående sätt, där kreativitet och generositet (med fakta, med öl, med tillåtenhet – det finns massor att göra på museeet) bygger och förstärket varumärket i flera dimensioner. Igår var jag på Fotografiska museet i Stockholm och fick lite samma känsla. Mer om det längre fram.

Det är ljust kl 17.00 på Alla hjärtans dag

För flera år sen hade jag en arbetskollega som sa att när man slutade för dagen och gick ut från museet (vi jobbade på Nordiska museet) kl 17.00 var det fortfarande ljust ute. När jag nu tittar på SMHIs väderprognoskarta så ser jag att imorgon, fredag den 14 februari, på alla hjärtans dag kommer solen att gå ner 16.37, hela 18 minuter senare än förra vecka vilket betyder att det fortfarande kommer att vara ganska ljust kl 17.00. Underbart!

Det betyder att snart är oxveckorna äntligen över (de slutar på fettisdagen den 21 februari i år) högvintern ersätts av senvintern och det blir ljusare, framförallt på morgonen men även på eftermiddagarna och solen värmer mer och mer!

Åhh ljuvliga tid!

If it´s to be – it´s up to me

Seminariet med Jörgen Ooms på Oscarsteatern igår var bra. Lättsamt, gav mycket igenkänning och skratt, men jag gillar när det i skrattet liksom kryper ner en liten extra tanke med svärta. Något som stör, strör salt i sår, sticker till, ja något som väcker den där extra tanken, kanske får mig att se mig själv, kanske till och med ger en sådan där mytomspunnen aha upplevelse. Det gjorde denna föreläsning.

Utgångspunkten i seminariet var If it´s to be – it´s up to me. Det gillar jag!
Jag har själv ansvar för vad, hur, när och varför i mitt liv, det känns bra.

Som en del av föreläsningen talade han om RMI (rätt mental inställning). En övning gick ut på att fördela 100% över tre delar; kunskap, uthållighet och rätt mental inställning och resonera med sin närmsta granne om det. Jag svarade att jag tycker det krävs ngn form av grundkunskap, säg 10% i en fråga, ngt litet mått av uthållighet säg 10% även där men 80% rätt mental inställning. Mannen till höger om mig tyckte att det skulle vara 33% av vardera och kvinnan till vänster om mig tyckte att det skulle vara 30% kunskap, 50% uthållighet och 20% rätt mental inställning. Diskussionen som följde var mycket intressant som ni förstår.

Ta och fundera på frågan, ställ frågan till vänner, kollegor, din chef och lyssna på deras svar. Vad tycker du?  Svaren säger dels en hel del om dig som person, men även om hur viktigt det är att samtala med varandra, mellan chefer och medarbetare, eller mellan medarbetare, kring gemensamma förväntningar på insats inför ett projekt eller samarbete.

 

Läs mer om Jörgen Ooms här: Peak Motivation