Så kom den då, Volvos nya reklamfilm. Volvo – made by people. Och som den landade. Som en löpeld for den runt på sociala media och hurraropen skallade.
Volvo vågar ta ställning och göra en inkluderande reklamfilm.
Årets mest kraftfulla antirasistiska statement.
Volvo lyckas med det svensk film inte gör – visar svenskar som svenskar oavsett kön och hudfärg
Volvo vågar tala om utvecklingen drivs framåt med kompetens oavsett härkomst.
Jag kan inte annat än att hålla med.
Här kan du läsa om fler hyllningar. Här kan du läsa mer om hur Volvos marknadschef berättar om reaktionerna.
Fryspizzan från Källby teamade upp med ett av fotbollsvärldens starkaste varumärken: Paris Sant Germain (PSG)
När laget, som för några år sedan var helt på dekis, växte till en stormakt tack vare rika ägare från Quatar ville de utöka sin internationella lyskraft. De valde därför Billys Pan Pizza (familjen Dafgård) som samarbetspartners, en kanske något udda partner. Nu pågår ett mycket lyckat ett-årigt samarbete mellan de två.
Under sommaren 2015 syntes ett antal storstjärnor på Billys förpackningar, i butiksmaterialet, på utomhustavlor samt i dagspress i både print och på nätet i Sverige, Norge och Finland.
Vad såg PSG i Billys Pan Pizza tror du?
– Vi är ett välkänt märke och vi hittade varandra snabbt. Med samarbetet syns deras varumärke i butikshyllorna och i frysdisken vilket är en ny kanal för varumärket, säger Dafgårds marknadschef Ola Larsson.
Samarbetet har fått en positiv återverkan på försäljningen. Enligt Ola Larsson har den totala försäljningsvolymen på 30 miljoner pizzor ökat med omkring fem procent sedan samarbetet påbörjades. Därtill har Billys Pan Pizza ökat sin marknadsandel. Succé för familjen Dafgård alltså, nu är frågan hur samarbetet ökat PSGs lyskraft?
Det är alltid spännande när ett stort bolag bestämmer sig för att se över formen på logotyp, färger och emballage. Genom att byta färger och former så att de bättre passar kunden hoppas man förstås på att både nå nya kunder och behålla de nuvarande. Ofta är det dessutom ett, inte sällan, enormt projekt som kan ta väldigt lång tid att slutföra och implementera.
Särskilt roligt är det ju när ett så stort bolag som McDonalds bestämmer sig för att ”fräscha upp” sin framtoning.
I tidskriften ADage kan du läsa om den nya formen och hur den har tagits fram med hjälp av representanter från deras olika byråer världen över. Du hittar även en överblick över den formmässiga resa som företaget gjort genom åren.
Adweek har sammanställt de senaste annonsmöjligheterna på 8 sociala plattformar och antalet personer som kan nås via dessa är enorm!
Resumé skriver om att amerikanska eMarketer rapporterade förra veckan att 88 procent av alla företag i USA har en närvaro på minst en sociala medier-plattform. Därför förutspås det i prognoser att reklam på bland annat Facebook och Instagram kommer att överstiga 29 miljarder dollar under 2016.
Och även om Ariane Längdfeld från Millward Brown Media & Digital Practice Team på årets Tendensdag talade om att vi inte riktigt är klara med printannonseringen ännu så menade hon att trenden är ultratydlig: print kommer att fortsätta minska i samma takt som sociala media bygger sina nätverk, utökar sina mashups och kopplar på rörliga medier i högre utsträckning. Framgångsreceptet enligt Ariane var kreativitet, exponering och receptivitet. Nu är alltså hög tid att se över sin synlighet på webben och sociala media om ni inte redan har gjort det!
Läs artikeln i Adweek om hur du optimerar din möjlighet att nå dina kunder via annonsering i 8 olika sociala media.
Läs också Jonas Carlströms utmärkta post om varför du behöver en digital strategi.
Under de senaste åren har jag haft flera uppdrag som handlat om att underlätta arbete med att leda en grupp mot ett eller flera gemensamma mål. Facilitering handlar om just detta, att underlätta för medarbetare och/eller deltagare i tex en workshop att komma framåt. Det handlar främst om att stötta och skapa delaktighet hos deltagarna och att få dem att tillsammans ta tillvara på varandras kompetens och erfarenheter för att hitta nya lösningar.
Som facilitator designar, planerar och leder jag processen med att säkra att alla har en gemensam bild av vad som ska åstadkommas och att vi arbetar metodiskt för att komma i mål. Jag finns med som mötesledare/processledare/facilitator under hela vägen och säkrar att du får ett professionellt upplägg. Under fliken Tips! härovan beskriver jag de 6 faser som jag arbetar utifrån när jag planerar, förbereder och genomför en workshop. Där hittar du också en beskrivning av faserna och under respektive flik fyller jag ständigt på med exempel för varje fas. De exempel som du hittar under flikarna har jag själv testat genom åren både som processledare och facilitator i olika sammanhang.
Testa dem gärna du oxå!
