Stolt och glad loggar jag ut

Så loggar jag alltså ut från Nordiska museet för den här gången. Ett års interimsuppdrag som kommunikationschef är över. Vilket härligt, lärorikt, spännande och utmanande år! Vilka coola, smarta, kunniga, spännande personligheter jag fått förmånen att jobba med! Ni vill och vågar verklig förändring och jag är så stolt över vad jag, ni, vi åstadkommit! Ni är bäst!!

Nu väntar en härlig sommar och i höst väntar nya och gamla kunder på att få hjälp med utbildningar, coachning och med strategistöd. Längtar lite redan faktiskt;-)

Volvo – made by people

Så kom den då, Volvos nya reklamfilm. Volvo – made by people. Och som den landade. Som en löpeld for den runt på sociala media och hurraropen skallade.

  • Volvo vågar ta ställning och göra en inkluderande reklamfilm.
  • Årets mest kraftfulla antirasistiska statement.
  • Volvo lyckas med det svensk film inte gör – visar svenskar som svenskar oavsett kön och hudfärg
  • Volvo vågar tala om utvecklingen drivs framåt med kompetens oavsett härkomst.

Jag kan inte annat än att hålla med.

Här kan du läsa om fler hyllningar.
Här kan du läsa mer om hur Volvos marknadschef berättar om reaktionerna.

 

Facilitera mera

Under de senaste åren har jag haft flera uppdrag som handlat om att underlätta arbete med att leda en grupp mot ett eller flera gemensamma mål. Facilitering handlar om just detta, att underlätta för medarbetare och/eller deltagare i tex en workshop att komma framåt. Det handlar främst om att stötta och skapa delaktighet hos deltagarna och att få dem att tillsammans ta tillvara på varandras kompetens och erfarenheter för att hitta nya lösningar.

Som facilitator designar, planerar och leder jag processen med att säkra att alla har en gemensam bild av vad som ska åstadkommas och att vi arbetar metodiskt för att komma i mål. Jag finns med som mötesledare/processledare/facilitator under hela vägen och säkrar att du får ett professionellt upplägg. Under fliken Tips! härovan beskriver jag de  6 faser som jag arbetar utifrån när jag planerar, förbereder och genomför en workshop. Där hittar du också en beskrivning av faserna och under respektive flik fyller jag ständigt på med exempel för varje fas. De exempel som du hittar under flikarna har jag själv testat genom åren både som processledare och facilitator i olika sammanhang.
Testa dem gärna du oxå!

Postmuseum – årets klättrare

För en tid sedan påbörjade jag ett uppdrag på Postmuseum. Uppdraget var att tillsammans med Postmuseums ledning och medarbetare skapa en varumärkesplattform som dockade in i Postens plattform och som var tydligt och kommunikativt särskiljande från andra museiaktörer i Stockholm. Detta bland annat för att öka kännedom och attityd till museet bland befintliga och potentiella besökare.

Vi genomförde ett antal möten, workshops med medarbetarna och skapade en väl förankrad plattform som ledning och medarbetare jobbade hårt med att förankra i alla led. Resultatet blev över förväntan och Postmuseum blev det museum som klättrade mest i den årliga undersökningen ”Stockholms favoritmuseum”.  Läs Postmuseums pressrelease om ökningen här! Den 14 november kommer jag och Malin Valentin, som är kommunikationschef på museet, berätta om arbetet. Det gör vi på årets Kulturarvsdagar som går av stapeln i Stockholm den 13-14 november.

Hej Postmuseum

 

God Jul och Gott Nytt År!

Nu stänger vi snart böckerna för 2013 och tar ledigt över julen och nyåret.
Inför ledigheterna vill jag tacka er alla som jag har fått möjlighet att arbeta med under året. Stort tack främst till HRM Affärsutveckling, Sigtuna kommun, Kulturkraft Syd, Musik i Syd, Scenkonst Sörmland, Söderhamns kommun, EDU, StDH och till Folkets Hus och parker för att nämna några. Det har varit ett härligt år, fullt med utmaningar, lärdomar och massor av trevliga möten med människor över hela landet.

Nu ser jag fram emot den 8 januari 2014 då arbetet kör igång igen. Men tills dess; må er jul bli fröjdefull och fylld av kärlek, mat och bus och må ert nya år bli glimrande!

LJK god jul